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was wir tun



ALLES AUS EINER HAND

Wir begleiten Sie ganzheitlich und individuell bei der strategisch / konzeptionellen Planung und operativen Umsetzung Ihrer Vorhaben und der erfolgreichen Verwirklichung Ihrer Ziele.

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Unser Leistungsangebot
- wobei wir helfen -

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Coaching &

Transformation

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⊲  Definition von Unternehmenszielen

⊲  Berücksichtigung von Megatrends

⊲  Definition von Organisationsstrukturen

⊲  Festigung der Unternehmenskultur

⊲  Due Diligence & Post Merger-Integration

⊲  Stakeholder-Management

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Konzeption & Entwicklung

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⊲  Aufbauorganisation & Regelwerk

⊲  Unternehmenskultur, Normen & Werte

⊲  Mitarbeiter-Kompetenzmodelle

⊲  Talentmanagement-Strukturen

⊲  Personal & Organsiation Strategien

⊲  Motivations- & Bindungsprogramme

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Monitoring

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⊲  Reifegrade der P&O Prozesslandschaft 

⊲  Kennziffern & Effizienzskalen

⊲  Performancemanagement-Systeme

⊲  Talentmanagement-Maßnahmen

⊲  Ausrichtung an Business-Megatrends

⊲  Kulturwandel (Mitarbeiterbefragung)

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Personal-

Anpassung

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⊲  Mitarbeiter-Talentanalyse

⊲  Managementaudit & Diagnostik

⊲  Führungskräftetraining

⊲  Outplacementbegleitung

⊲  Mitarbeiterauswahl & Rekrutierung

⊲  Onboarding & Karriereplanung

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Analyse

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⊲  Unternehmens DNA

⊲  Mitarbeiter-Lebenszyklus-Model

⊲  Persoanal & Organ. Prozess-Reifegrade

⊲  Management Audit (Culture/Job Fitting)

⊲  Talentanalyse & Risikobetrachtung

⊲  Vergütungsstrukturen & Bonussysteme

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Implementierung

& Digitalisierung

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⊲  Personal Prozesse und -Strukturen

⊲  Regeln der effizienten Zusammenarbeit

⊲  Ziel- & Leistungskultur 

⊲  Stellenbeschreibungen

⊲ Mitarbeiterlevel & Titelstrukturen

⊲  Management -Informationssysteme 

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Know How - 

Transfer

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⊲  Wissensmanagement 

⊲  Nachfolgeplanung & Karrierepfade

⊲  Demographiemanagement

⊲  Talent-Pools & Entsendungen

⊲  Schulungs- & Akademiekonzepte

⊲  Keynote Speaker für das Management

Personalanpassung

Im Rahmen der Veränderungsbegleitung bieten wir Ihnen an, die strategische Ausrichtung Ihrer Organisation und die notwendigen Veränderungsschritte gemeinsam mit Ihnen konzeptionell zu erarbeiten und operativ in Ihrem Unternehmen zu implementieren.
 
Dabei entscheiden Sie und Ihre Teams über den Grad der gewünschten Unterstützung. Von einigen Beratungs- oder Schulungstagen, bis hin zu längerfristigen Projekten, bei denen wir Ihre Mitarbeitenden trainieren und coachen, ist alles möglich. 
 
In der Regel empfehlen wir, nach einer ersten Sondierungs- und Analysephase die einzelnen Unterstützungs-schritte inhaltlich und personell sauber zu definieren und zeitlich mittelfristig zu planen.
 

"Gemäß unseres Beratungsansatzes gilt es behutsam und Schritt für Schritt vorzugehen. 
Veränderungsmanagement lebt von angewandter Erfahrung, dem Verstehen von Organisationen und der Empathie im Umgang mit Menschen."

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