P&O Foostep-Management
Schritt für Schritt zu einer erfolgreichen Organisation!
P&O Foostep-Management
Schritt für Schritt zu einer erfolgreichen Organisation!
P&O Foostep-Management
Schritt für Schritt zu einer erfolgreichen Organisation!
Personal &Organisation Footstep-Management​
​
Ist ein prozessorientierter Managementansatz im Personal- & Organisationswesen,
der Prozesse und Strukturen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus optimiert.
​
Hierbei liegt der Fokus auf der Identifikation, der Entwicklung und dem Einsatz
erstklassiger Talente und effizienter Teams in der Organisation.
Personal &Organisation Footstep-Management​
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Ist ein prozessorientierter Managementansatz im Personal- & Organisationswesen,
der Prozesse und Strukturen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus optimiert.
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Hierbei liegt der Fokus auf der Identifikation, der Entwicklung und dem Einsatz
erstklassiger Talente und effizienter Teams in der Organisation.
Unsere Berater & Vertragspartner
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Wir sind ein eingespieltes Team mit fundiertem akademischen Hintergrund und jahrelanger praktischer Erfahrung im Top-Management internationaler Unternehmen, in der Unternehmensberatung und der Erwachsenenbildung.
​
Ob Familienunternehmen oder Großkonzern, ob Industrie- und Handelsunternehmen
oder Dienstleister, bei uns bekommen Sie internationales und interkulturelles
Expertenwissen individuell auf Sie zugeschnitten und aus einer Hand.
Ein starkes Team aus Spezialisten!
Wir sind ein eingespieltes Team freiberuflicher Netzwerkpartner mit fundiertem
akademischen Hintergrund und jahrelanger praktischer Erfahrung im
Top-Management internationaler Unternehmen.
Fachkompetenz & praktische Erfahrung
- sind unsere Stärken -
Dr. Ralf Schmechta | Managing Partner
glänzt mit...​
Promotion im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Wirtschaftsinformatik ___________________________________________________ 25-jährige praktische Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Implementierung von P&O -Prozessen und Systemen ___________________________________________________ international erfolgreich im Aufbau und der Restrukturierung von Organisationsstrukturen und Management-Teams ___________________________________________________ versierter Change Manager und vertrauensvoller Sparringspartner der Geschäftsführer, Vorstände und Gesellschafter ___________________________________________________ Begleitung von Familienunternehmen und Konzernen unterschiedlicher Branchen und Größen ___________________________________________________
brennt für...​
nachhaltige Organisationsstrukturen und innovative Systemlösungen ___________________________________________________ moderne Führungskulturen mit dem Fokus auf Vertrauen und Wertschätzung ___________________________________________________ starke und dynamische Teams mit hoher Eigenverantwortung ___________________________________________________ kennenlernen neuer Menschen unterschiedlicher Kulturen ___________________________________________________ Wahre Freundschaft und Motorradfahren ___________________________________________________
Christian Oesterwinter | Senior Consultant
glänzt mit...​
über 20 jähriger Berufs- und Beratungserfahrung im modernen HR-Management im Mittelstand und Konzernumfeld unterschiedlicher Branchen ___________________________________________________ objektiv kritischer Distanz, um den Blick fürs Wesentliche zu erhalten ___________________________________________________ hoher Integrationsfähigkeit in neue Aufgabenfelder und Unternehmenskulturen ___________________________________________________ gedanklicher Flexibilität und breiter fachlicher wie operativer Erfahrung ___________________________________________________
brennt für...​
in der Rolle eines Interim- oder Projektmanagers unterschiedliche Funktionen in den Mandaten zu übernehmen ___________________________________________________ als Sparringspartner, Ideenentwickler oder Umsetzer tätig zu sein ___________________________________________________ Freude daran, bestehende Organisationen weiterzuentwicklen und die Menschen mitzunehmen ___________________________________________________ respektvollen Umgang miteinander ___________________________________________________ meine kleine Familie ___________________________________________________
Kerstin Danzl | Systemischer Coach
glänzt mit...​
Tiefem Verständnis über das Erleben und Verhalten von Menschen im beruflichen Kontext __________________________________________________ Strategien, die Menschen dabei unterstützen, ihre PS auf die Straße zu bringen __________________________________________________ Verkompliziert Dinge nicht, sondern ist lösungsorientiert __________________________________________________ Offenheit, Optimismus und Fröhlichkeit ___________________________________________________
brennt für...​
Persönlichkeitsentwicklung & Mindset-Arbeit __________________________________________________ Inspiration von Menschen und Befähigung zum Erfolg __________________________________________________ Reisen und fremde Kulturen __________________________________________________ Tirol ___________________________________________________
Dipl.-Ing. Herbert Prötzl | Executive Search &
Unternehmensberatung
glänzt mit...​
30 jähriger, umfassender Beratungserfahrung im Executive Search im Mittelstand und Konzerntöchtern ___________________________________________________ hoher Empathie ___________________________________________________ gewinnt rasch Vertrauen ___________________________________________________ moderiert und verhandelt allparteilich und respektvoll ___________________________________________________ nachhaltige Beziehungspflege ___________________________________________________
brennt für...​
das Leuchten in den Augen der Klienten bei Präsentation bestgeeigneter Kandidaten ___________________________________________________ erfolgreiche und nachhaltige Besetzungen ___________________________________________________ seine geliebten Menschen ___________________________________________________ Motorradfahren und Andalusien ___________________________________________________
Jörg Splettstößer | Projektkoordinator
Branchenübergreifender Erfahrung mit Organisationsstrukturen ___________________________________________________ Hoher Empathie und Verständnis hinsichtlich Kundenbedürfnisse ___________________________________________________ Breitem und fachbereichsübergreifendes Wissen ___________________________________________________ Strukturierter Ermittlung und Analyse von Daten und Fakten ___________________________________________________ Verständnis für sozialdynamische Prozesse und Komplexitätsreduzierung ___________________________________________________
glänzt mit...​
brennt für...​
Ein respektvolles und offenes Miteinander ___________________________________________________ Verhaltensvorschung ___________________________________________________ Philosophische und interdisziplinäre Weltbetrachtung ___________________________________________________ Ausgiebige E-Bike-Touren ___________________________________________________ Segeln auf der Ostsee ___________________________________________________