P&O Foostep-Management
Schritt für Schritt zu einer erfolgreichen Organisation!
P&O Foostep-Management
Schritt für Schritt zu einer erfolgreichen Organisation!
P&O Foostep-Management
Schritt für Schritt zu einer erfolgreichen Organisation!
Personal &Organisation Footstep-Management
Ist ein prozessorientierter Managementansatz im Personal- & Organisationswesen,
der Prozesse und Strukturen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus optimiert.
Hierbei liegt der Fokus auf der Identifikation, der Entwicklung und dem Einsatz
erstklassiger Talente und effizienter Teams in der Organisation.
Personal &Organisation Footstep-Management
Ist ein prozessorientierter Managementansatz im Personal- & Organisationswesen,
der Prozesse und Strukturen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus optimiert.
Hierbei liegt der Fokus auf der Identifikation, der Entwicklung und dem Einsatz
erstklassiger Talente und effizienter Teams in der Organisation.
Unsere Berater & Vertragspartner
Wir sind ein eingespieltes Team mit fundiertem akademischen Hintergrund und jahrelanger praktischer Erfahrung im Top-Management internationaler Unternehmen, in der Unternehmensberatung und der Erwachsenenbildung.
Ob Familienunternehmen oder Großkonzern, ob Industrie- und Handelsunternehmen
oder Dienstleister, bei uns bekommen Sie internationales und interkulturelles
Expertenwissen individuell auf Sie zugeschnitten und aus einer Hand.
Dr. Schmechta - People & Culture
... die Anleitung zum Erfolg!
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Leseprobe!
Dieses Management Workbook ist Ihr praxisnaher Kompass für modernes
People & Culture Management.
Dr. Ralf Schmechta zeigt hier, wie HR vom reinen Verwaltungsapparat zum strategischen Motor für Wachstum, Transformation und Kulturwandel wird – und warum das über den Erfolg oder Misserfolg Ihres Unternehmens entscheidet.
Mit klaren Strategien, erprobten Methoden und frischen Impulsen aus über 20 Jahren gelebter Topmanagement-Praxis erfahren Sie, wie Sie:
-
die vier großen Herausforderungen des unternehmerischen Mittelstands meistern
-
die richtigen Talente finden, entwickeln und langfristig binden
-
Ihre Unternehmenskultur gezielt gestalten
-
Digitalisierung und künstliche Intelligenz sinnvoll und wirksam einsetzen
-
den Personalbereich als echten Business Partner auf C-Level etablieren
Dieses ist kein theoretisches Lehrbuch – sondern ein Werkzeugkasten voller praxiserprobter Lösungen, geschrieben von einem Praktiker für Praktiker. Für alle, die HR neu denken und somit ihr Unternehmen zukunftsfähig machen wollen.

